Beste lezers,
Bij CBBS zijn we tijdens ons hele bestaan altijd in staat geweest om zelfstandig de juiste collega’s te vinden. Toen Peter ons voor het eerst benaderde in april 2024 was onze reactie dan ook dat we nog prima zonder hem konden. Daarnaast speelt ook mee dat de paar keren dat we met een recruiter hebben samengewerkt er een enorme negatieve ervaring volgde, waarop wij op het fenomeen recruiter behoorlijk afgebrand waren.
Toen Peter in oktober 2024 ons nogmaals benaderde, hadden we net weer een negatieve ervaring met een andere recruiter waar mijn collega mee in zee was gegaan, dus dat was geen reden voor mij om terug te bellen.
Vervolgens begon het door groei van de organisatie eind 2024 wel echt nijpend te worden in het zoeken en opvullen van een vacature voor salarisadministrateur en hebben we “van ellende” toch besloten een recruiter te gaan zoeken die ons zou gaan helpen bij het invullen van de vacature. Toevallig (???) belde Peter ons die week en hebben we hem de kans gegeven om ons te helpen bij het invullen van de openstaande positie
Omdat wij best wat eisen stellen aan een kandidaat en we echt mensen willen die in onze organisatie passen heeft dat nog best even geduurd, maar steeds zette Peter zich vol enthousiasme in om de juiste kandidaat te vinden. Dit heeft er uiteindelijk toe geleid dat wij niet 1 maar 3 collega’s hebben kunnen aannemen die zich in de sollicitatierondes hebben gemeld, waardoor CBBS voorlopig weer voorzien is van voldoende mensen.
Het proces, de contacten en de manier waarop er gewerkt wordt door Peter hebben wij als zeer prettig ervaren en we zullen zeker nog eens contact opnemen met hem als er in de toekomst nieuwe vacatures ontstaan.
Met vriendelijke groet,
Mark van den Berge
Algemeen Directeur
